先に確認するのは、利益の見込み、対策の要件、実行する時期、資金への影響です。購入や支払いを急ぐ前に、今期の取扱いを確認しましょう。
対策を選ぶ前に、決算の見込みをそろえる
今の試算表に、まだ入力されていない取引や、決算までの売上・経費の見込みを加えて考えます。「利益が出そう」という感覚と、資料から見込む数字を分けて確認することが出発点です。
資料に漏れがあると、対策の検討も違う前提で進んでしまいます。まずは会計入力の状況、未処理の資料、入出金と残高を確認し、どの数字が確定し、どこが見込みなのかを整理します。
役員給与は、決算前に自由に調整できるとは限らない
役員給与には、法人税上の損金算入について要件があります。利益が多かったから決算前に増額する、という決め方だけで当期の費用になると考えないようにします。
現在の支給方法、決議や届出、変更の理由・時期などを確認します。すでに決めた内容と、これから変更したい内容を分けて相談すると、確認が必要な論点を整理できます。
設備は、注文・支払い・使用開始を分けて見る
設備を買った場合は、注文日や支払日だけでなく、引渡しや、本来の目的で使い始めた時期などを確認します。代金を支払えば、必ず全額がその期の費用になるというものではありません。
納品書、契約書、支払いの記録、稼働の状況など、事実を確認できる資料を残します。実際の取扱いは資産や制度の条件によって異なるため、購入を決める前の確認が大切です。
間に合うかどうかを、日付と資金で確かめる
検討中の対策について、必要な決定・届出・納品・支払いなどを時系列に並べます。どの要件がいつ必要かを確認し、決算日だけを見て進めないようにします。
同時に、納税や返済、給与などの支払いを予定表に入れます。税務上の取扱いが確認できても、事業の運転資金が不足する計画なら、支出の必要性や時期から見直す必要があります。
| 論点 | 準備しておくこと |
|---|---|
| 決算の見込み | 試算表、未入力資料、残り期間の売上・経費 |
| 役員給与 | 支給内容、決議・届出、変更を考える理由 |
| 設備投資 | 契約・納品・支払い・使用開始の予定と記録 |
| 資金繰り | 納税、返済、給与、来期の運転資金 |
決算間際の相談でも、資料と期限を確認した上で対応範囲をご案内します。確実な節税額や制度の適用をお約束するものではありません。いまの状況と決算月をお知らせください。
